МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 21 апреля 1995 года N 02-02-311-952


О применении некоторых норм, регулирующих
предоставление ежегодных и дополнительных отпусков

Фактически  не применяется.
См. статью 120 Трудового кодекса Российской Федерации

В связи с поручением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1995 года N ЮЯ-П12-08189 о рассмотрении обращения председателя ЦК профсоюза работников здравоохранения М.М.Кузьменко по вопросу отмены Постановления Минтруда России от 25 июня 1993 года N 123 и пункта 2 Постановления Верховного Совета РСФСР от 19 апреля 1991 года "О порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" сообщаем следующее.

Министерство юстиции России не находит оснований для отмены указанных нормативных правовых актов.

Законом РСФСР от 19 апреля 1991 года "О повышении социальных гарантий для трудящихся" и Постановлением Верховного Совета РСФСР от 19 апреля 1991 года "О порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" продолжительность ежегодного минимального отпуска установлена в 24 рабочих дня с сохранением до принятия нового российского законодательства об отпусках порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством (статья 68 КЗоТ РФ). При этом у трудящихся, которые пользовались ежегодным отпуском в 24 рабочих дня и более, продолжительность отпуска не изменяется. Из этого вытекает, что законодатель гарантировал увеличение ежегодного отпуска только тем работникам, у которых общая его продолжительность была менее 24 рабочих дней, и сохранил до принятия нового российского законодательства об отпусках действие всех существующих правил суммирования отпусков (то есть присоединения дополнительных отпусков к основному в 12 рабочих дней за исключением случаев, установленных законодательством).