ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 27 ноября 1996 года N 05-793


[О начислении страховых взносов]

В связи с Вашим письмом по вопросу начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на выплаты из фонда социальных гарантий работникам системы Центрального банка Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее.

Согласно законодательным актам о тарифе страховых взносов /в настоящее время Федеральный закон от 21 декабря 1995 года N 207-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1996 год" / страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации начисляются на оплату труда по всем основаниям.

Как следует из пункта 6.2 Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников системы Банка России, утвержденного на заседании Совета Директоров 14 апреля 1993 года, распределение средств фонда социальных гарантий по каждому работнику осуществляется исходя из фонда его заработной платы / должностного оклада и премиальных выплат/ и стажа работы, т.е. в зависимости от определенных трудовых результатов. То обстоятельство, что указанные выплаты предназначены согласно пункту 6.1 названного Положения для обеспечения социальных гарантий работникам системы Центрального банка Российской Федерации в действующих экономических условиях /компенсации стоимости путевок в санатории и дома отдыха, компенсации удорожания стоимости питания, оплаты стоимости содержания детей сотрудников в детских дошкольных учреждениях, дотации удорожания стоимости проезда к месту работы и другие аналогичные цели/, в данном случае решающего значения не имеет. По данным исполнительных органов Фонда эти выплаты носят постоянный характер /предоставляются ежемесячно, ежеквартально, по итогам года и т.п./, размер их не обусловлен реальными расходами на указанные выше цели /не соответствует, например, стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях/, а использование выплат из фондов социальных гарантий именно на эти цели не подтверждается соответствующими документами /например, копией счета об оплате путевки или обратным талоном к путевке/. Иными словами, направления расходования сумм, полученных из фондов социальных гарантий, так же как и основной заработной платы, определяются работником самостоятельно, и их компенсационный характер ничем не подтверждается.