МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 28 апреля 1994 года N 732-РБ


По вопросам оплаты труда руководителей
предприятий жилищно-коммунального хозяйства

В Министерстве труда Российской Федерации рассмотрены предложения Комитета Российской Федерации по муниципальному хозяйству по вопросам оплаты труда руководителей предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

Пунктом 3 Положения об оплате труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года N 210, предусмотрены укрупненные группы предприятий по списочной численности работников. Органы исполнительной власти, которым делегировано право заключать контракты с руководителями предприятий, могут дифференцировать эти группы с учетом фактической численности работников на предприятиях отрасли. Например, в группе со списочной численностью работников до 200 человек можно выделить несколько подгрупп: до 20, от 20 до 50, от 50 до 100 и от 100 до 200 человек и соответственно дифференцировать кратность к величине тарифной ставки I разряда (в пределах 10). Установленную для группы предприятий с численностью до 200 человек кратность (до 10) считаем достаточной. В связи с этим предложение Комитета Российской Федерации по муниципальному хозяйству об установлении групп предприятий исходя из более низкой численности работников, чем предусмотрено в постановлении Правительства, Минтруд России не поддерживает.