Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Если при психиатрическом освидетельствовании врачебная комиссия пришла к выводу, что работник не пригоден к работе, то работодатель обязан отстранить соответствующего работника от работы
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
Если при психиатрическом освидетельствовании врачебная комиссия пришла к выводу, что работник не пригоден к работе, то работодатель обязан отстранить соответствующего работника от работы
Вопрос:
При проведении регулярного психиатрического освидетельствования, проводимого работодателем раз в пять лет, у водителя троллейбуса (работник) были выявлены дефекты речи. Врачебная комиссия, проводившая освидетельствование, пришла к выводу, что подобные дефекты влекут непригодность водителя к его работе. Правомерно ли действие работодателя по отстранению данного работника от работы, если в процессе предыдущего регулярного психиатрического освидетельствования у него не было замечено подобных дефектов?
Ответ:
Отстранение работника, водителя троллейбуса, от работы в связи с дефектами речи, выявленными у него в ходе регулярного психиатрического освидетельствования, проводимого работодателем раз в пять лет, если врачебная комиссия, проводившая освидетельствование, пришла к выводу, что подобные дефекты влекут непригодность водителя к его работе, является правомерным.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
