Вопрос:

В настоящее время я являюсь государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации. С февраля 2013 года моя должность подлежит сокращению. Согласно п.9 ст.31 ФЗ "О государственной гражданской службе" при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должности гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. В соответствии с п.3 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск и суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Как указывалось выше, то, что выплачивают государственному гражданскому служащему при сокращении его должности, не является ни выходным пособием, ни средним месячным заработком на период трудоустройства, и я не являюсь ни руководителем, ни заместителем руководителя, ни главным бухгалтером организации. Поэтому я считаю, что в моем случае НДФЛ не должен браться со всей суммы компенсации. Но бухгалтерия по месту моей работы ссылается на какие-то разъяснения Минфина РФ, что данная компенсация не облагается налогом только в размере трехкратного среднего месячного заработка.