
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
- Техэксперт: Нефтегазовый комплекс
Увольнение в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу
Вопрос:
Сохраняется ли за работником, призванным на военную службу, место работы, которое он занимал до призыва?
Ответ:
Согласно пункту 5 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы право на поступление на работу в те же организации на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.
Согласно пункту 4 статьи 19 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", за гражданами, работавшими до направления на альтернативную гражданскую службу в государственной или муниципальной организации, в течение трех месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии - на другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



