Регулирование деятельности инспекции труда: компромисс между эффективным контролем и защитой прав предпринимателей

Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод (ст.13) провозглашает необходимость гарантировать эффективную защиту прав и свобод человека и гражданина, к числу которых относятся трудовые права и свободы как работников, так и работодателей.     

В соответствии с Трудовым кодексом РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, возложен на Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). Это единая централизованная система, включающая федеральный орган исполнительной власти и его территориальные органы (государственные инспекции труда). В области надзора за соблюдением законодательства о труде и защите трудовых прав работников полномочия государственной инспекции достаточно обширны. Согласно ст.356 ТК РФ инспекция труда может проводить проверки, обследования, выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, в пределах своих полномочий составлять протоколы об административных правонарушениях, готовить другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.