Компенсации при работе в помещении без естественного освещения

     Вопрос:
     
     По результатам аттестации рабочих мест по освещенности помещению присвоен класс 3.1. Единственное замечание - отсутствие естественного освещения (складское помещение). Работают в этом помещении полный день с регламентированными перерывами с выходом к естественному освещению. Какие могут быть минимальные компенсации работникам на основании постановления Правительства № 870 и других без нарушения законодательства, и можно ли обойтись без компенсаций?
     
     
     Ответ:
     
     В настоящий момент постановлением Правительства от 20 ноября 2008 года N 870 для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, установлены следующие минимальные компенсации:
     
     - сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;
    
      - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
     
      - повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
     
     В соответствии с пунктом 2 указанного постановления, ранее Минздравсоцразвития России подготовило два проекта приказов, регламентирующих условия предоставления в зависимости от класса условий труда сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимального размера повышения оплаты труда:
     
     - приказ № 173н от 22.03.10 "Об утверждении размеров компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
    
      - приказ № 175н от 22.03.10 "Об утверждении условий предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест".
     
     Данные приказы получили отрицательное мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и не были опубликованы и введены в действие.