Работодатель не должен оплачивать за счет собственных средств медицинские осмотры работников, не работающих во вредных и опасных условиях труда

     Вопрос:
     
     ОАО проводит сейсморазведочные работы в различных регионах Западной Сибири. В соответствии со ст.213 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 года N 302Н работодатель за счет собственных средств проводит предварительные (при поступлении) и периодические медосмотры. Но кроме работников полевых партий есть персонал, который работает в Новосибирске и по результатам аттестации рабочих мест не имеет вредных, опасных и тяжелых условий труда. Должен ли работодатель оплачивать за счет собственных средств предварительные (при поступлении) и периодические медосмотры?
     
     
     Ответ:

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.