Полагается ли компенсация работнику, который использует микроволновую печь и электрическую плиту?

     Вопрос:
     
     Проводится аттестация рабочего места работника предприятия быстрого обслуживания (термин данной профессии определен ГОСТ Р 50935-2007 п.3.14).
    
     В процессе работы работник использует микроволновую печь и электрическую плиту.
    
     Полагается ли компенсация данному работнику как работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
     
     Ответ:
     
     Для того, чтобы определить, являются ли условия труда вредными (и) или опасными, необходимо провести гигиеническую оценку факторов рабочей среды в рамках аттестации рабочих мест.
     
     Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия.
     
     Аттестационная комиссия составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, с указанием факторов производственной среды и трудового процесса, которые необходимо измерять исходя из характеристик технологического процесса.
     
     В вашем случае работник, помимо прочих факторов, подвержен электромагнитному излучению (микроволновое излучение) и тепловому излучению.
     
     Условия труда при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений относятся к классам вредности при превышении на рабочих местах предельно допустимых уровней (ПДУ). ПДУ устанавливаются для соответствующего времени воздействия с учетом значений энергетических экспозиций в тех диапазонах частот, где данная экспозиция нормируется.
     
     Экспозиция - количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия фактора рабочей среды.
     
     Тепловое облучение тела человека (<= 25% его поверхности), превышающее 140 Вт/кв.м, и доза облучения 500 Вт х ч характеризуют условия труда как вредные и опасные, даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры.
     
     Измерение факторов производственной среды проводится аттестующей организацией.
     
     Для определения необходимости назначения компенсаций работнику, необходимо произвести измерения указанных факторов производственной среды, с учетом значений экспозиции. В случае превышения ПДУ условия труда по результатам аттестации рабочих мест могут быть признаны вредными или опасными. Работник, занятый в таких условиях труда, имеет право на получение льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством.
     
     Нормативно-правовые акты: