Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Может ли организация привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда, отраженных в программе вводного инструктажа?
Может ли организация привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда, отраженных в программе вводного инструктажа?
Вопрос:
Может ли организация привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда, отраженных в программе вводного инструктажа? С работником вводный инструктаж был проведен.
Ответ:
Виды дисциплинарных взысканий и порядок применения дисциплинарной ответственности определены в Трудовом кодексе Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (статья 192 "Дисциплинарные взыскания", статья 193 "Порядок применения дисциплинарных взысканий").
В Трудовом кодексе РФ, статья 214 "Обязанности работника в области охраны труда", определены обязанности работника в области охраны труда. Одной из обязанностей является соблюдать требования охраны труда. Если работник не исполняет эти обязанности, зная о требованиях охраны труда, то, я считаю, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности с соблюдением всей процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
