Вопрос:

Просим вас дать разъяснения по следующему вопросу:

Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, во исполнение чего постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 года N 870 были установлены сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, и продолжительность дополнительного отпуска - не менее 7 календарных дней.

Этим же постановлением Правительство РФ наделило Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации правом устанавливать с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от класса условий труда, а значит устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени для определенных профессий, т.к. каждая из них подпадает под какой-либо класс условий труда. До настоящего времени такой документ принят не был, а постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22 как раз и устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для определенных профессий. Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации данный документ не отменен, аналогичного не принято. И противоречит действующему законодательству этот документ только в части, устанавливающей сокращенный рабочий день более 36 часов и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск менее 7 дней.