Как оформлять наставничество, если все работники приняты на работу одновременно?

Вопрос:

Как оформлять наставничество, если все работники п\п одновременно через расчет приняты на другое п\п (смена владельца и названия)? Иначе говоря: кого писать в наставники, если у всех работников одна дата приема? При прохождении обучения (стажировки) при поступлении на работу.

Ответ:

В соответствии с пунктом 7.2.1 ГОСТ 12.0.004 (смотреть нормативно-правовой акт: ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", введен в действие 1 июля 1991 года) и пунктом 2.1.4 Порядка обучения по ОТ (смотреть нормативно-правовой акт: "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 13 января 2003 года N 1, постановлением Министерства образования РФ от 13 января 2003 года N 29, введен в действие 5 марта 2003 года) рабочий должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте под роспись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение 6 к ГОСТ 12.0.004).