Вопрос:

При прекращении трудового договора с работником Банк на основании дополнительного соглашения о расторжении трудового договора выплачивает выходное пособие.

Согласно новой редакции п.3 ст.217 НК РФ с 1 января 2012 года освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с письмами Минфина от 13 февраля 2012 года N 03-04-06/6-34, от 21 февраля 2012 года N 03-04-05/6-199, от 2 апреля 2012 года N 03-04-06/6-89, от 11 апреля 2012 года N 03-04-05/6-489 положения п.3 ст.217 НК РФ применяются в отношении доходов всех работников организации независимо от занимаемой должности и основания, по которому производится увольнение, таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходное пособие, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.