Вопрос:

ООО приобретает питьевую воду для своих работников. Обязанность предоставлять работникам чистую питьевую воду, путем приобретения бутилированной воды и установки кулеров, в целях обеспечения бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей (ст.22 ТК РФ), нормальных условий труда (ст.163 ТК РФ) и санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст.223 ТК РФ) предусмотрена действующими в обществе Правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовыми договорами, заключенными с работниками, предусмотрено обеспечение бытовых нужды работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, нормальных условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Санитарно-эпидемиологическое заключение о несоответствии питьевой воды Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "СанПиН 2.1.4.1074-01. 2.1.4. Питьевая вода и водоснабжение населенных мест. Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем горячего водоснабжения. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утвержденным Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 26.09.2001 N 24 у общества отсутствует.