Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Правомерно ли предоставлять сразу три вида компенсаций (повышенная заработная плата, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего дня)?
Правомерно ли предоставлять сразу три вида компенсаций (повышенная заработная плата, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего дня)?
Вопрос:
При выявлении вредных условий труда (причем вне зависимости от того, какой вредный фактор, будь то АПФД или световая среда из-за пульсации) аттестующая организация в графе "Необходимость установления компенсации" ставит "Да" сразу по трем видам компенсаций, а именно: повышенная заработная плата, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего дня. Правомерны ли их действия ставить "Да" сразу по трем видам компенсации? Насколько я знаю, раньше за световую среду даже не доплачивали, не говоря о том, чтобы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращать рабочий день. Так получится, что все офисные работники должны будут получать компенсации сразу по трем видам! Сами же работники аттестующей организации ссылаются на то, что программа им выдает такие данные.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
