Нормативными актами по охране труда не предусмотрены требования по ведению дневника стажировки работника

Вопрос:

В нашей организации принято "Положение о порядке обучения по ОТ", там есть такие требования: "Основным отчетным документом для подразделения, делегирующего работника и стажера, является Дневник стажировки. В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, выполняемых функций и формулирует личные цели стажировки согласно программе.

В нашей организации принято Положение об организации инструктажей и обучения по ОТ. Там есть такие требования: "Основным отчетным документом для подразделения, делегирующего работника и стажера, является Дневник стажировки. В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, выполняемых функций и формулирует личные цели стажировки согласно программе. В дневнике ведется ежедневный учет выполненной работы, возникших проблем и записываются вопросы для и руководителей стажировки. Дневник заканчивается отчетом по стажировке. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных знаний, умений и навыков. В конце срока проведения стажировки руководителем стажировки дается отзыв (заключение) о ее прохождении стажировки стажером. Соответствующая запись производится в дневнике и заверяется подписью руководителя отделения и печатью подразделения".