Вопрос:

ОАО (Корпорация) заключило ряд договоров с иностранными партнерами, в силу которых Корпорация обязалась провести конструкторско-инженерные работы в Германии. Исполнение обязательств привело к образованию постоянного представительства на территории Германии (Постоянное представительство образовалось в силу ст.5 Соглашения между Российской Федерацией и ФРГ об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и имущество (от 29 мая 1996 года)), которое в соответствии с требованиями немецкого законодательства было зарегистрировано 07.07.2008. Уточняем, регистрация проводилась только в налоговых целях, обособленного представительства (филиала) с главой, установленными функциями и отдельным бюджетом, не создавалось.

Начиная со дня регистрации Постоянного представительства (обособленного подразделения) Корпорация командирует своих работников для выполнения трудовых обязанностей в Германию. В большинстве случаев это командировки продолжительностью от 2 до 5 месяцев с повторным командированием сотрудников после возвращения и пребывания в России в течение 2-3 недель. Заработная плата, суточные и иные командировочные расходы выплачиваются Корпорацией. На дату выплаты дохода эти лица имеют статус резидента Российской Федерации, и Корпорация, как налоговый агент, удерживает у таких работников налог с их доходов по ставке 13%.