Вопрос:

Для увеличения результатов производственной деятельности компании (каждого сотрудника и организации в целом) мы решили предоставлять нашим работникам питание. Питание будет предоставляться в счет заработной платы. С этой целью будут внесены необходимые изменения и дополнения в трудовые договоры с работниками. Эти затраты будут учтены в расходах по налогу на прибыль как расходы на оплату труда. Питание будет предоставляться по типу "шведского стола". Просим разъяснить, облагается ли НДФЛ стоимость питания, которым работодатель обеспечивает сотрудников (что предусмотрено трудовыми договорами и внутренними локальными нормативными актами организации в качестве одной из составляющих системы оплаты труда (ст.131 ТК РФ), при условии организации обедов по принципу "шведского стола"?

Предполагаем, что стоимость обедов для сотрудников в данном случае не является объектом налогообложения НДФЛ по следующим основаниям, так как в силу п.1 ст.211 НК РФ к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика. Организация-работодатель, от которой работник получил доход в натуральной форме, выступая в роли налогового агента, обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ (п.1 ст.226).