В связи с изменением структуры юридического лица необходимо ли проходить медицинский осмотр при переводе работников в соответствии новому штатному расписанию?

Вопрос:

В связи с изменением структуры юридического лица необходимо ли проходить медицинский осмотр при переводе работников в соответствии новому штатному расписанию?

Ответ:

Медицинские осмотры в общем случае проводятся в соответствии с Трудовым кодексом РФ и приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Цель проведения предварительных и периодических медицинских осмотров - это определение соответствия состояния здоровья лица поручаемой ему работе, динамическое наблюдение за состоянием здоровья в процессе трудовой деятельности, а также раннее выявление и профилактика заболеваний. Поэтому если в связи с новым штатным расписанием у работника изменились должностные обязанности и появились новые вредные и опасные производственные факторы, по которым у него не был проведен медицинский осмотр, то тогда проходить медосмотр нужно. Если в связи с новым штатным расписанием у работника не изменился набор вредных и опасных производственных факторов, то тогда будет достаточно прежнего медицинского осмотра.