Вопрос:

В феврале 2009 года Общество направило ряд своих работников в длительные служебные командировки в Республику Сербия, где они находились по декабрь 2009 года. В соответствии с трудовыми договорами, заключенными Обществом с этими работниками при приеме их на работу, местом их постоянной работы является г.Санкт-Петербург. Соглашениями об изменении условий трудового договора, заключенными в дальнейшем, предусмотрена возможность направления работника в долгосрочную командировку в Республику Сербия. Направление работников в служебную командировку осуществлялось на основании соответствующих приказов и служебных заданий. Кроме того, в дальнейшем были изданы приказы об изменении сроков служебных командировок, а при возвращении работников из служебных командировок ими были представлены авансовые отчеты.

Продолжительность пребывания работников в служебной командировке в 2009 году составила приблизительно 10 месяцев, то есть свыше 183 дней, что дает основание считать их лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации. В период пребывания в служебной командировке за пределами Российской Федерации работники выполняли трудовые обязанности, предусмотренные трудовыми договорами и заданиями на командировки.