Расчет пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за детьми

Вопрос:

В бухгалтерию поступили два больничных листа по беременности и родам.

У одной работницы общий страховой стаж 5 месяцев, у другой - 7 месяцев. Заработная плата за этот период составляет у обеих работниц выше минимальной. Как правильно произвести расчет пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за детьми? Могут ли работницы в данном случае выбрать расчетный период для исчисления среднего заработка для подсчета размера пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ:

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).