Вопрос:

Нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ предполагается установить денежную компенсацию на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы. Право на получение денежной компенсации предполагается предоставить работникам учреждений по постоянному (основному) месту работы, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, срочные трудовые договоры на срок не менее одного года и срочные трудовые договоры на период отпуска работника по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет, одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

1. Пунктом 9 ст.217 НК РФ установлено, что не подлежат налогообложению НДФЛ суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ.