Невыплата установленной коллективным договором "13-й" зарплаты

Вопрос:

В связи со сложным финансово-экономическим положением предприятия, связанным с уменьшением объема ГОЗ, невыполнением договорных обязательств по имеющимся договорам из-за срыва работ контрагентами, администрация предприятия направила на согласование в профком проект приказа о внесении дополнения в Положение о выплате вознаграждения по итогам работы на год (13-й зарплаты). Согласно этому проекту приказа при невыполнении планов по выручке и прибыли, отсутствии финансовых возможностей для выплаты данное вознаграждение за прошедший год не начисляется. С данным дополнением к положению работники предприятия должны были быть ознакомлены не позднее чем за 2 месяца в соответствии с ТК РФ. В проекте приказа в качестве одного из обоснований дополнения к положению приводился пункт 5.4.20 Федерального отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности на 2009-2011 годы, второй абзац которого гласит, что администрация предприятий обязуется "предусматривать в системах стимулирования труда вознаграждения для работников за выслугу лет (стаж работников в организации) по итогам работы за год, при условии прибыльной работы организации".