Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Нужно ли включать отпуск в стаж, рассчитывая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник написал заявление с последующим увольнением?
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Нужно ли включать отпуск в стаж, рассчитывая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска,
если работник написал заявление с последующим увольнением?
Вопрос:
Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ли включать этот отпуск в стаж, рассчитывая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска?
Ответ:
Стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, формируется по правилам, установленным частями первой и второй статьи 121 ТК РФ.
Отпуск с последующим увольнением предоставляют только за неиспользованные дни отпуска. Это прямо следует из статьи 127 Трудового кодекса. Днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
