О подготовке и назначении специалиста по охране труда

Вопрос:

По законодательству каждая организация, независимо от вида деятельности, должна иметь аттестованного специалиста по охране труда. На данный момент в нашей организации работают 23 человека. Сколько специалистов по ОТ мы должны обучить для нашей организации? Обучающий центр настаивает на 3 чел., чтобы в организации была комиссия по ОТ. Так ли это?

Ответ:

Основным документом, регулирующим сферу охрану труда, является Трудовой кодекс РФ. В соответствии со статьей 217 этого документа работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, с учетом специфики своей производственной деятельности может либо создать службу охраны труда либо ввести должность специалиста по охране труда и назначить такого специалиста. При чем в этом случае Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя создавать службу охраны труда или вводить соответствующую должность. Такие функции могут осуществлять сам работодатель (индивидуальный предприниматель или руководитель организации) либо другой уполномоченный работодателем работник (или организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору).