Наименование должности при внесении штатной единицы в штатное расписание

  Вопрос:

Нашей организации необходимо внести штатную единицу, такую как "Заместитель директора по финансам и кадрам". Есть ли такая? Если нет, то как нам правильно написать?

  Ответ:

Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) в трудовом договоре должна быть указана трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ или иными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках (например, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.98 N 37). В иных случаях работодатель не обязан при включении в штатное расписание новой должности руководствоваться наименованиями должностей, предусмотренных квалификационными справочниками. Следовательно, вы имеете право ввести в штатное расписание организации новую должность с нужным вам наименованием.