Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Досрочный выход на работу
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Досрочный выход на работу
Вопрос:
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре ребенку исполнится два года и я выйду на работу. Работодатель предлагает неполную ставку, поскольку свободных полных ставок нет. Надо либо кого-то увольнять, либо делить имеющиеся ставки на всех. Правомерно ли такое предложение? Вправе ли он уволить меня по сокращению, если я не соглашусь на неполную ставку? В какой форме составлять заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком?
Ответ:
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Можно заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами сохраняется место работы. Это предусмотрено ст.59 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст.79 ТК РФ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
