Компенсации работникам и страховые взносы

  Вопрос:

Наша компания постоянно производит своим работникам помимо заработной платы различные выплаты. В основном это надбавки к заработной плате и всевозможные компенсации (например, за использование личного имущества для служебных целей, за разъездной характер работы, возмещение расходов на питание сотрудников и т.д.). Облагаются ли с этого года такие выплаты страховыми взносами во внебюджетные фонды?

  Ответ:

С 1 января 2010 года все организации, осуществляющие выплаты своим работникам, должны вместо ЕСН начислять страховые взносы во внебюджетные фонды. Правила расчета и уплаты таких взносов установлены Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). Базой для начисления страховых взносов являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в том числе по трудовым и гражданско-правовым договорам за исключением выплат, перечисленных в ст.9 Закона N 212-ФЗ (п.1 ст.8 Закона N 212-ФЗ).