Вопрос:

Территориальная профсоюзная организация, участвуя в социальном партнерстве с работодателями, обращается к вашему ведомству по вопросу учета расходов в виде сумм доплаты работникам до фактического заработка при временной утрате трудоспособности. Учитывается ли данная выплата при исчислении налоговой базы на прибыль, если фактический заработок работника превышает максимальный размер пособия по нетрудоспособности, установленный на 2010 год законодательством РФ в сфере социального страхования?

В действующих коллективных. договорах работодатели взяли обязательства по доплате до фактических заработков работникам при временной нетрудоспособности в период исполнения трудовых обязанностей.

С 1 января 2010 года налоговое законодательство РФ претерпело значительные изменения в связи со вступившим в законную силу Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу, а п.15 статьи 255 Кодекса, включающий расходы на доплату до фактического заработка в случае временной нетрудоспособности в состав расходов на оплату труда, утратил силу.