Об оплате труда сторожей в выходные дни

  Вопрос:

В статье 153 Трудового кодекса указано, что работа в выходные дни всех сотрудников оплачивается в двойном размере. Вопрос: чем руководствоваться при решении вопроса по оплате труда сторожей в выходные дни?

  Ответ:

При решении вопроса об оплате труда сторожей в выходные дни следует руководствоваться нормами трудового законодательства.

За работу в субботу и воскресенье, определенную в графике сотрудника в качестве рабочего дня, работа которого носит сменный характер (например, сторожа), заработная плата выплачивается в одинарном размере. Согласно статье 111 Трудового кодекса у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. То есть при сменном графике работы выходные могут предоставляться не только в субботу и воскресенье, но и в другие дни недели. Поэтому, если в соответствии с графиком работы смена сторожа выпадает на субботу или воскресенье, этот день считается обычным рабочим. Следовательно, за него начисляется заработная плата в одинарном размере.