Досрочное назначение пенсии

  Вопрос:

При сокращении работника предпенсионного возраста возможно ли досрочное назначение пенсии? В ФЗ сказано, что возможно за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости. В настоящее время работнику 48 лет, на пенсию уходит в 50, так как стаж более 15 лет в районах Крайнего Севера.

  Ответ:

Статьей 32 Федерального закона от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" оговорена возможность досрочного выхода на пенсию граждан, уволенных в связи с сокращением численности работников организации. Для этого необходимо соблюдение одновременно следующих условий.

1. Причина расторжения трудового договора - сокращение численности или штатов организации.

Сокращение работников влечет расторжение трудового договора с рабочим или служащим по инициативе администрации. Увольнение вследствие сокращения возможно как при фактическом сокращении объема работ, так и при проведении различных технических и организационных мероприятий, позволяющих сократить работников, даже если объем работ остается неизменным или увеличивается.