Модернизация системы охраны труда с позиции объединений работодателей

Вопросы модернизации системы охраны труда - одно из основных направлений деятельности РСПП, входящих в него объединений работодателей и компании.

Несмотря на положительную динамику последних лет состояния травматизма на производстве, нас не могут удовлетворить, как сложившиеся условия труда на многих предприятиях, прежде всего в малом бизнесе, так и никак не вписывающаяся в рыночную экономику модель формального предоставления различного рода социальных гарантий, связанных с защитой работника от неблагоприятного влияния производственной среды. Сегодня более 40 процентов работающих получают хотя бы один из видов компенсаций, право на досрочное назначение пенсии имеют около 20 процентов работников.

Сложившаяся система компенсаций за работу во вредных условиях труда не нацелена на приоритетность экономических методов управления охраной труда, по существу является одним из серьезных препятствий к улучшению условий труда. Работодателю и работнику становится выгодным действовать в рамках этой системы, чем вкладывать средства в улучшение условий труда. Действующие нормы, связанные с защитой работника временем от производственной среды ведут к существенному сокращению лимита рабочего времени в отечественной экономике, снижают ее конкурентоспособность на мировом рынке.