Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение работника, неспособного работать в связи с инвалидностью
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение работника, неспособного работать в связи с инвалидностью
Вопрос:
Сотрудник организации был на больничном в течение 5 месяцев. По окончании больничного листа, в графе "Приступить к работе" сделана запись: "с третьего марта признан инвалидом второй группы". На данный момент работник на работу не вышел, в связи с неспособностью работать (ампутирована часть нижней конечности). Какие дальнейшие действия должен предпринять работодатель? Считается ли период с 03.03.2010 по сегодняшний день, как отпуск без сохранения заработной платы? Имеет ли право работодатель уволить работника без его согласия? Какие компенсационные выплаты должен оплатить работодатель при увольнении?
Ответ:
Работник, признанный в установленном порядке полностью нетрудоспособным, должен быть уволен на основании пункта 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса. Это обстоятельство, не зависящее от воли сторон, поэтому желание или нежелание работника здесь значения не имеет.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
