Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение работника, работавшего без заключения трудового договора
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение работника, работавшего без заключения трудового договора
Вопрос:
Нам необходимо уволить работника принятого переводом. При приеме на работу в администрацию с работником не был надлежащим образом оформлен трудовой договор. Типовая форма приказа об увольнении (Т-1) предполагает запись о расторжении трудового договора. Как поступить в данной ситуации? Какие правовые последствия могут быть?
Ответ:
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
Данным Постановлением, в частности, утверждены формы N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу" и N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)".
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
