Может ли работодатель осуществлять функции специалиста по охране труда

  Вопрос:

Вопрос касается требований статьи 217 Трудового кодекса РФ. Могут ли работодатели, осуществляющие производственную деятельность, с численностью работников свыше 50 человек, вместо создания службы или введения должности специалиста по охране труда, как определено в 1 абзаце статьи, осуществлять их функции лично, поручать это другим своим работникам, либо привлекать для этих целей сторонних специалистов, организации?

  Ответ:

Да, может, но только если он имеет соответствующую подготовку или опыт работы в области охраны труда. Статья 217 Трудового кодекса предоставляет работодателю выбор способа обеспечения охраны труда на предприятии:

- организовать службу охраны труда;