Возмещение вреда, причиненного ее работником при исполнении служебных обязанностей

  Вопрос:

Водитель бюджетной организации на служебной машине попал в аварию, его признали виновным. Возможно ли не взыскивать с него полную сумму возмещения убытка в размере 400000 рублей, а разделить эту сумму между водителем и организацией. Какие меры могут быть приняты к главному врачу, если он так поступит?

  Ответ:

Согласно ст.1068 ГК РФ организация обязана возместить вред, причиненный ее работником при исполнении трудовых, служебных или должностных обязанностей. Это относится не только к лицам, работающим по трудовым договорам, но и к тем, кто выполняет работы по гражданско-правовому договору и действует по заданию нанявшей его компании.

В соответствии ст.1072 ГК РФ, если страхового возмещения недостаточно для полного возмещения причиненного вреда, то организация, застраховавшая свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, компенсирует разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. По ст.1081 ГК РФ организация, возместившая третьим лицам ущерб, причиненный по вине работника, вправе потребовать от него возмещения (регресса). Таким образом, если сотрудник попал в ДТП, в результате которого пострадали третьи лица, и страховая выплата по ОСАГО не покрыла сумму нанесенного им ущерба, работодатель должен возместить разницу между суммой ущерба и страховой выплатой, а затем взыскать ее с виновника аварии.