О порядке оплаты труда работника

Вопрос:

У сотрудницы больничный по беременности и родам, например, до 23 числа, а обычный отпуск - до 30 числа. Как быть с этой неделей?

Ответ:

Отпуск оформляется следующим образом: первоначально работник пишет заявление. Затем в случае, если руководитель не возражает против предоставления работнику такого отпуска, на основании личного заявления работника издается приказ такой же формы, как и в случае предоставления очередного основного отпуска.

Формы приказов о предоставлении отпуска работнику и работникам утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (форма N Т-6 и форма N Т-6а). С приказом в обязательном порядке работник должен быть ознакомлен.