Временная потеря трудоспособности в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком

  Вопрос:

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. В марте месяце заканчивается выплата пособия до 1,5 лет по уходу за ребенком, и она предоставила больничный лист и просит оплатить ей, так как ввиду несчастного случая она сломала руку. Правомерны ли ее действия, должны мы оплачивать больничный лист или на основании этого больничного мы должны продлить ей выплаты пособия на срок болезни?

  Ответ:

Если сотрудница заболела во время отпуска по уходу за ребенком, то больничный лист ей выдаваться не должен - на основании п.23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Если же она скрыла от врача тот факт, что находится в отпуске по уходу за ребенком и получила листок нетрудоспособности, то оплате такой документ не подлежит - на основании пп.1 п.1 ст.9 ФЗ от 29.12.2006 N 255 ФЗ "Об обеспечениями пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному соц.страхованию" . Правда, в том случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работает на условиях неполного рабочего времени (или на дому), то листок нетрудоспособности должен быть ей выдан и оплачен на общих основаниях. Но в любом случае отпуск по уходу за ребенком на период болезни не продлевается.