Повышение оклада в период нахождения сотрудника в командировке

  Вопрос:

Как правильно рассчитать командировочные, если человек находился в командировке с 28.02-03.03. 2010 года и произошло повышение оклада с 01.02.2010 - необходимо ли проводить индексацию в связи с этим, учитывается ли выплаченная премия за 4 квартал?

  Ответ:

В соответствии с п.16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, если повышение произошло после расчетного периода (12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок), но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период. Коэффициент индексации среднего заработка определяется путем деления должностного оклада, установленного работнику после окончания расчетного периода, на величину его оклада, установленного в расчетном периоде. В соответствии с п.15 Положения при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за период работы, превышающий один месяц (в данном случае - 4 квартал), если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода. Таким образом, премия за 4 квартал учитывается в расчете среднего заработка для оплаты работы в командировке в период с 28 февраля по 3 марта 2010 года.