Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Оплачивать ли сотруднику отпуск по уходу за ребенком на не основном месте работы (по совместительству)?
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Оплачивать ли сотруднику отпуск по уходу за ребенком на не основном месте работы (по совместительству)?
Вопрос:
Сотрудник работает в одной организации и на основном месте работы и по совместительству, т.к. в организации несколько предприятий. Должны ли оплачивать данному сотруднику отпуск по уходу за ребенком на не основном месте работы (по совместительству)?
Ответ:
Совместителям предоставляются в полном объеме гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством (статья 287 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу пункта 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. При этом размер пособия не может превышать максимальный размер пособия по каждому месту работы (пункт 5 статьи 7 Закона N 255-ФЗ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
