Вопрос:

Наша организация занимается оптовой торговлей периодическими печатными изданиями, а именно поставками товара в супермаркеты. В связи с расширением деятельности, организация планирует на территории муниципальных образований Российской Федерации, открытие дополнительных обособленных подразделений, отличных от местонахождения головного офиса.

В некоторых регионах РФ планируется заключить трудовые договора с двумя и более работниками, основная сфера работы которых - мерчандайзинг и водитель-экспедитор. По роду деятельности данные сотрудники не нуждаются в постоянном рабочем месте, в связи с этим у организации нет смысла заключать договора аренды и формировать рабочие места.

В связи с тем, что регистрация в налоговом органе производится по месту нахождения обособленного подразделения, а не по адресу прописки сотрудников организации, просим разъяснить следующее:

1. необходимо ли при трудоустройстве в новом для организации регионе РФ двух сотрудников, не имеющих постоянного рабочего места, осуществлять регистрацию обособленного подразделения?