Сократите досрочно

  Вопрос:

Как уволиться по сокращению штата, не отрабатывая два месяца после уведомления о сокращении?

  Ответ:

ТК РФ позволяет уволить сокращаемого работника по ч.2 ст.81 ТК РФ до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении. В силу ч.5 ст.80 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему компенсацию в размере среднего заработка работника. Данный заработок должен быть исчислен пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении. Как видно из этой нормы, право на досрочное расторжение трудового договора имеет работодатель, а не работник, хотя реализовать данное право работодатель может только при наличии согласия работника. То есть именно работодатель решает вопрос о целесообразности отработки срока, указанного в уведомлении.