Удержания из заработной платы излишне выплаченных денежных сумм

     
     
  Вопрос:

Работнику излишне выплачена сумма в размере 13116 рублей. С кого согласно законодательству РФ и при каких обстоятельствах она высчитывается? А также должна ли стоять в денежном выражении сумма взыскания (или должен быть график) в приказе? И с какой суммы  исчислять 20% погашения: размера оклада, суммы переплаты (в данном случае 13116 руб.) или от ежемесячных заработной платы?"

  Ответ:

Перечень оснований, по которым может быть произведено удержание из заработной платы, содержится в статье 137 Трудового кодекса РФ.

Удержание производится с заработной платы работника, которому была излишне выплачена денежная сумма.

Согласно части первой статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).