Ценообразование и сметное нормирование в строительстве, N 5, май, 2009 год
Рубрика: Инвестиционно-строительная сфера

     

Система требований к квалификации персонала организаций - членов СРО строительного комплекса

Одной из важных групп требований, предъявляемых к организациям строительного комплекса, на этапах вхождения и нахождения в саморегулируемой организации (СРО) является система требований к квалификации персонала. Данный вопрос во многом являлся дискуссионным, но в результате общим мнением явилось представление о том, что данные требования должны стать определяющими как при вхождении в СРО, так и при ранжировании организаций - членов СРО. Веским основанием для этого послужило то очевидное обстоятельство, что человеческий фактор является весьма существенным и для обеспечения безопасности объектов капитального строительства и для обеспечения качества выполняемых работ. Пока не до конца ясно - явится ли система требований к персоналу законодательной нормой, так как работа над внесением поправок в Градостроительный кодекс продолжается. Тем не менее, некоторые научные и методологические соображения на данном этапе уместны, поскольку соответствующие требования могут, а по нашему мнению, и должны составлять важную часть работ саморегулируемой организации. Далее по тексту мы приведем те положения, которые были наработаны в результате деятельности рабочей группы Координационного совета по формированию системы саморегулируемых организаций строительного комплекса в Российской Федерации. Мы надеемся, что поднятые вопросы инициируют общественное обсуждение предлагаемых наработок, а полученные результаты послужат прообразом конвенционально принимаемых норм саморегулирования.