Оплата труда при простое

  Вопрос:

Предприятие находится на простое. Предприятие передает сотрудников на биржу труда для выполнения общественных работ. Необходимо ли в таком случае выплачивать сотрудникам 2/3 как в случае простоя предприятия и как начисляются отпускные и больничные этим сотрудникам?

  Ответ:

Из вопроса не ясно, в каком простое находится предприятие. За периоды, в которые сотрудник в соответствии с законодательством освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработка или вовсе без оплаты, пособие по временной нетрудоспособности не назначается (пп.1 п.1 ст.9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности в случае приостановки деятельности организации выплачивается вне зависимости от того, когда наступила нетрудоспособность - до, в период или после производственного простоя. При этом пособие выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата (не менее 2/3 среднего заработка или должностного оклада (тарифной ставки)) (п.7 ст.7 Закона N 255-ФЗ). Однако размер пособия не может быть выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы в обычном порядке (в зависимости от стажа, причин, повлекших нетрудоспособность, максимального размера пособия, установленного в бюджете ФСС РФ).