Законодательство и экономика, N 3, 2009 год  
Рубрика: Гражданское и арбитражное судопроизводство

О.Д.Гривков,
юрист и
А.В.Шичанин,
кандидат юридических наук  

Уволен "по собственному желанию": краткий анализ
трудового и гражданского процессуального законодательства
 и правоприменительной практики в контексте трудовых
 конфликтов между работодателем и работником

В связи с экономическим кризисом в России обострилась проблема, связанная с неправомерными действиями работодателей при увольнении работников (сокращении штатов). Острота данной проблемы усугубляется тем, что в действующем законодательстве недостаточно проработан механизм защиты работников своих трудовых прав как до момента увольнения, так и (в особенности) при рассмотрении трудового спора в суде. Юрист О.Д.Гривков и кандидат юридических наук А.В.Шичанин анализируют наиболее распространенные нарушения трудовых прав, приводящие к вынужденному увольнению работника, и практику рассмотрения подобных дел в судах.