Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение беременной работницы в связи с восстановлением на работе работника, ранее занимавшего эту должность
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение беременной работницы
в связи с восстановлением на работе
работника, ранее занимавшего эту должность
Вопрос:
Работница была принята на должность секретаря, однако через три месяца уволена в связи с восстановлением на работе работника, ранее занимавшего эту должность. Правомерно ли это, если работница на момент увольнения была беременна, а согласно п.1 ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается?
Ответ:
Да, правомерно, т.к. увольнение имело место не по инициативе работодателя, а в связи с восстановлением на работе работника, ранее занимавшего данную должность, т.е. трудовой договор был прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
