Работника, осуществляющего воинский учет в организации,
необходимо оформить на основании трудового договора

  Вопрос:

Инспектор по кадрам ведет воинский учет на нашем предприятии. Обязательно ли его оформлять по совместительству в соответствие с п.12 Положения о воинском учете или можно прописать обязанности по ведению воинского учета в должностной инструкции?

  Ответ:

Согласно п.12 Положения о воинском учете, утвержденному постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;