Сокращение штатов

  Вопрос:

30 ноября меня сократили, т.е. не сократили, а попросили написать заявление по собственному желанию. Спустя 2 недели я забеременела, но о беременности узнала только в конце декабря. Но так сложилось, что к тому времени работу я не нашла (ездила отдыхать, а потом заболела), потом новогодние праздники и в итоге на данный момент устроиться на работу я так и не смогла и боюсь, что это может еще затянуться недели на 2. Устроившись сейчас на работу, к концу испытательного срока я буду находиться уже на 5-м месяце. Могут ли уволить беременную женщину, если она находится на испытательном сроке? Возможно ли, что со мной расторгнут трудовой договор, если я скрою от них факт своей беременности?

  
  Ответ:

Согласно ст.70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Исходя из вышесказанного, вам не грозит увольнение после испытательного срока, поскольку назначение вам такового срока неправомерно.